Die 7 Phasen der VERÄNDERUNG. Jede(r) sollte sie kennen!
Im Wandel durchlaufen Menschen einen Prozess, den der renommierte Professor Richard K. Streich in seinem 7-Phasen-Modell beschreibt:
1. SCHOCK
Menschen reagieren mit Überforderung auf neue Situationen.
2. ABLEHNUNG
Wir lehnen Veränderungen zunächst ab. Suchen sprichwörtlich nach dem Haar in der Suppe, warum die Veränderung nachteilig ist.
3. EINSICHT
Mit der Zeit kommen wir ins Grübeln. Können wir der Veränderung etwas Positives abgewinnen?
4. AKZEPTANZ
Plötzlich akzeptieren wir die Herausforderung und können uns bewusst darauf einlassen.
5. LERNEN
Indem wir die neue Strategie anwenden, sammeln wir eigene Erfahrungen.
6. ERKENNTNIS
Wir bemerken die Vorteile, die wir durch die Verhaltensänderung erzielen.
7. INTEGRATION
Nach ca. 21 Tagen ist der Veränderungsprozess verinnerlicht. Wir gewinnen Sicherheit durch die neue Routine.
Wie erlebst Du Veränderungsprozesse?
#silviariedl #businessforfuture #zeitfürveränderung #komfortzoneverlassen #zeitfürveränderung #planb #zeitfürneues #mehrwert #veränderung #mehrvomleben #zukunftspläne #lebensfreudepur #gedankenkraft #positivegedanken #gutzuwissen #diemachtdergedanken #chancengleichheit #positivität #zieleerreichen #vorbild #mindset #erfolgsmindset #erfolgreichdenken #erfülltesleben #energietanken
Lust auf ein neues Leben?
Klicke hier: www.businessforfuture.biz
